Workday y la ONCE refuerzan su alianza por la gestion del talento accesible e inclusiva

La colaboración busca adaptar las herramientas tecnológicas a las necesidades de las personas con discapacidad en el entorno laboral

Gerrit Kazmaier, presidente de Producto y Tecnología de Workday, y Adolfo Pellicer, director general de Workday en España, durante su visita a la ONCE. Foto: LinkedIn. Portal ERP España.

Workday ha reafirmado su compromiso con la inclusión laboral durante una visita a la delegación de la ONCE en Madrid. El encuentro contó con la participación de Gerrit Kazmaier, presidente de Producto y Tecnología de Workday, y Adolfo Pellicer, director general de Workday en España, quienes destacaron la importancia de avanzar hacia una plataforma de gestión de personas más accesible e inclusiva.

La ONCE, que emplea a más de 24.000 personas —el 88% de ellas con discapacidad— ha confiado en Workday para impulsar la transformación digital de su función de recursos humanos. El objetivo de esta colaboración es atraer, desarrollar y fidelizar talento con y sin discapacidad, mejorar la experiencia de empleado y apoyar la toma de decisiones basada en datos, manteniendo la personalización y cercanía que caracterizan a la entidad.

Uno de los pilares de esta alianza es la mejora continua de la accesibilidad digital. El equipo de producto de Workday trabaja estrechamente con la ONCE para incorporar mejoras que impacten positivamente en las personas que forman parte de la organización.

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Adolfo Pellicer subrayó que “esta alianza estratégica de Workday con la ONCE representa un paso más en la construcción de entornos laborales donde la diversidad sea un valor estratégico y la tecnología actúe como catalizador de igualdad de oportunidades”.

Por su parte, Virginia Castellano, directora General Adjunta de Organización, Talento y Recursos de la ONCE, afirmó que “la alianza marca el inicio de una transformación estratégica en la gestión del talento de nuestra Organización, donde la tecnología accesible se convierte en motor de inclusión y eficiencia. Juntos construimos un modelo de gestión integral de las personas, que con su trabajo contribuyen a hacer realidad la ONCE”.

Ambas entidades han manifestado su intención de seguir colaborando para que el talento de todas las personas pueda desarrollarse en condiciones de igualdad, respaldado por soluciones tecnológicas verdaderamente accesibles.